报告指出,AI技能正在从“加分项”逐渐变成“分水岭”。销售、财务、人力资源、市场营销、生产制造等传统职能岗位对AI能力的要求均显著提升。其中销售岗位AI需求增长最为明显,财会岗位紧随其后。 企业愈发重视候选人利用AI提升效率、优化流程和辅助决策的能力。相比单一专业背景,能够将行业经验、业务理解与数字化工具尤其是AI能力相结合的人才,正成为重点争夺对象。 AI还在重构薪酬体系。在销售岗位中,具备AI能力的人才平均薪资较普通岗位高出48.8%;财会岗位溢价达到40.8%;生产制造岗位溢价达到43.5%;供应链物流岗位溢价达到35.9%。在明确要求AI能力的岗位中,月薪4万元以上职位占3.09%;而不要求AI能力的岗位中,占比仅为0.86%,具备AI能力的岗位获得高薪职位的概率达到普通岗位的3.6倍。(澎湃新闻记者 秦盛)
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📸 路学义记者 王合生 摄
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📸 李文斌记者 安国颜 摄
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